x理論和y理論的人性基礎(chǔ)

《員工養(yǎng)成類》原以為得了系統(tǒng)的吳迪以為自己能秒天秒地秒空氣，萬(wàn)萬(wàn)沒有想到，這系統(tǒng)是用來(lái)提升員工的。本想先招個(gè)游戲代練先支撐下公司的運(yùn)營(yíng)，招來(lái)第一個(gè)員工郝南是游戲代練。在郝南的運(yùn)氣爆發(fā)下，打怪各種爆神裝，強(qiáng)化幾乎不失敗，團(tuán)戰(zhàn)總是險(xiǎn)勝，一躍成為了游戲界的知名人物。一日，記者采訪無(wú)華跨國(guó)集團(tuán)下面的無(wú)華游戲公司的總經(jīng)理郝南，“請(qǐng)問是什么幫助你如此成功?！焙履系难凵裰谐錆M著感激，“都是老板一手抬我，跟著老板一起上班，好運(yùn)傍身?！庇浾弑砻嫘ξ澈髆mp，“扯吧，真以為自己有個(gè)兄弟叫好運(yùn)啊”